Психологическая культура

[Маргарита]

Привет всем.

Думаю, завсегдатаи форума итак в курсе, что я сама начальник. Для незавсегдатаев: я коммерческий директор (ныне) казахстанского филиала очень известного российского холдинга, до этого была ген. директором своей собственной компании.

Тут Lucy меня недавно спрашивала, как дела с работой. Lucy, отвечу здесь: простите, не отвечала, т.к. есть мои стандартные несогласия с работой в бизнес-среде и стыдно опять жаловаться на проблемы. К сожалению, нельзя сказать, что все как в сказке. В последнее время я все чаще думаю о том, что работа в иерархических системах вообще не для меня.

О чем я? Послушайте, как мне надоело терпеть хамство, наезды, грубость от бизнес-начальников! Как я устала видеть, что нормой в бизнес - среде является позиция: "Ошарашить, наехать, не дать сообразить - самое главное правило руководителя". Обо мне: на работе я веду себя исключительно корректно, наезды ни за что от меня невозможны.

Да, я знаю, в чем упрекнут меня: опять в высокомерии. Что я - де такая вся пушистая, а все вокруг меня - г..... Нет, конечно, люди как люди, однако если нормой в общении между людьми в обществе является недопустимость наездов и грубости, то бизнес-среда и общение "начальник-подчиненный" позволяет делать все, что хочется.

Причем любому нормальному человека известна истина о множественности точек зрения. Однако в бизнес-среде часто бывает так: "Да неужели же ты, Рита, этого не понимаешь? Да как ты могла вообще так сделать и подумать? Да ты понимаешь, что ты.....????!!!!".
В общем, крики строятся вокруг имеющейся подспудно идеи о том, что бизнес - это жестко заданные правила, никаких разных точек зрения, а что-то, что написано в Библии бизнеса черным по бизнесу. Ортодоксальный такой бизнес. Бизнес, в котором нет места работе мысли и разным подходам, а есть место единственно верной политике, которую, конечно же, знает за весь Казахстан наш дорогой московский офис.

Что делать? Бежать из бизнеса? А ведь проблемы во мне, внутри, а не получится так, что я, действительно, всех упрекаю в несовершенстве, не видя бревна в своем глазу? А не получится так, что, уйдя в другой мир неиерахических отношений, я загрущу по накалу и прессингу, энергии бизнеса?

[Лемма]

Извините, а с упомянутой Вами Библией бизнеса где можно ознакомиться?
_________________
- Нет.
- Нет.
- Да.
- Нет.
- В паркетных войнах не участвовала.

[Ольха]

[hulio]

[Lucy]

[Lucy]

[Lucy]

[Гость]

Есть такое слово, употребляемое, и к месту и не к месту, как "менталитет". Сказал его и вроде все понятно Ну вот мне кажется, что во многом именно в нашем менталитете дело. Отчасти, наверное, даже значительной, это может "расти" еще из армейского опыта, который потом "приходит" на гражданку. Который в крайней форме выражается в известных шаблонных фразах типа" мне не надо, чтоб плац был чистый, мне надо чтоб ты ... устал" . Просто показатель как бы успешного руководителя - это не больший объем работы и заработка в более короткий срок, а чтоб все шуршали и боялись. Ну в смысле " уважали". Ну как такой начальник будет чувствовать себя уважаемым, если Вы ему что-то там возражаете?
Жаль, что мало кто понимает, по моему опыту и ощущениям фразу :" Опираться можно только на то, что сопротивляется"
Скорее все-таки у нас еще в крови остается больше убеждение что " Я начальник - ты дурак"
Из своего опыта могу привести пример. У одного из моих бывших директоров, отец был строитель. И часто от его сына я слышал уже ( как мне сейчас кажется, из разряда усвоенных и скопированных стереотипов, которые дети просто перенимают, не особо вдаваясь и осознавая.. ну так мне кажется) что "людЯм" надо периодически "п..лей вставлять".. а за просто так, чтоб не расслаблялись.
Причем, отец-то его был хорошим начальником, думаю. Во всяком случае, в 90-е, когда всем повально тупо не платили зарплат, на его участке люди всегда зарплату получали. И участок его всегда и официально выполнял все планы, и если что-то там и прилипало к рукам кому-то, как у нас в строительстве всегда бывает, то это явно не было тупое воровство.
Правда и умер этот человек после трех инфарктов, можно сказать, на работе. Такой вот, трудоголик был. Для меня это пример нормальног отакого коммуниста - не идеологически, а просто нормального трудового человека тех времен, который реально впахивал сами требовал этого же от своих подчиненных, который за дело свое реально переживал, при том, что не относился и к рабочим, как быдлу, а старался обеспечить их и работой и зарплатой, как уж он умел. И у него это получалось. В отличие от многих его коллег. Думаю, и в этот кризис, он бы искал возможности для того чтоб его участок работал и люди получали зарплату.
А вот сын его врядли, так будет. Зато он усвоил как показатель своего авторитета вот это вот, что он должен периодически " давать п...лей". Правда, он не особо то и орет, может, потому что не в строительной индустрии трудится? Просто периодически любит кому-то из подчиненных какие-то тупые претензии попредъявлять. Создать какую-то ситуацию, когда кто-либо почувствует себя грубо говоря в дерьме. И расценивает это именно как необходимый атрибут своего начальственного авторитета. Думаю, по простому, просто боится, что иначе его "уважать" не будут.
Вот поэтому его и его отца одно и тоже убеждение, что людям нужно периодически " п..лей вставлять" - на самом деле абсолютно разные по смыслу имеют значения. Для каждого из них причем. Для первого - это просто способ стимулировать людей, чтобы до них дошло, например, важность сделать такое то дело в такой то срок, а для второго, вот то самое - создать ситуацию, когда " я начальник ты дурак". И боязнь, где-то глубоко сидящая в подсознании, что если ты так делать не будешь, то тебя съедят, и на шею сядут. Для одного при уже существующей уверенности в себе, это способ, пусть и не идеальный не "отношения задать", а дело сделать, подстегивая людей, чтоб добросовестно трудились,а для другого - скорее все-таки отыгрывание каких-то детских комплексов.
Да и первого подчиненные уважали, а второго только если "уважают".

[Lucy]

[Ольха]

[Ольха]

[Джейн]

Менталитет в России далеко не русский И чистого понимания бизнеса нет. Каждая контора устанавливает свои "правила игры".
И в любом бизнесе получают то, о чем смогли договориться. ИМХО
В вашем случае, мне кажется. Если вас не устраивают правила, и вы не можете их изменить, то вспоминайте закон джунглей "Кто сильнее - тот и прав." (Маугли)
_________________
Иногда такую глупость услышишь, а оказывается – точка зрения

[Lucy]

[Ольха]

[Lucy]

[Ольха]

[Lucy]

[hulio]

[hulio]

[Маргарита]

[Lucy]

[Маргарита]

[Маргарита]

[Lucy]

[Маргарита]